Jean-Gabriel Kern

Jean-Gabriel est porté par une mission : affermir le leadership des dirigeants et renforcer la confiance au sein des équipes dans les moments de tension ou d’incertitude.

Il accompagne typiquement ses clients dans les moments de prise de fonction, dans le franchissement de passages délicats.

Il sert la réussite de ses clients en les aidant à s’enraciner dans ce qu’ils portent d’unique et à construire des relations vraies et courageuses.

Concrètement son travail prend trois formes : le coaching individuel, le coaching d’équipe d’un collectif, les dispositifs de formation.

Son itinéraire personnel est atypique. Prêtre durant 6 ans, il a été confronté à des situations humaines fortement engageantes. Il y a cultivé son goût pour l’accompagnement dans les moments difficiles. Il y a aussi découvert le prix de l’authenticité dans la conduite des hommes. Il s’est ensuite formé au coaching, et est entré dans l’univers des organisations en se confrontant au réel de managers opérationnels. Il a conservé de cette période un ancrage dans le réel de ce que vivent les acteurs de première ligne .

Dans son travail, il combine une capacité forte à bousculer et à renforcer ses clients. Il aide ainsi les dirigeants à s’ancrer dans leurs intuitions et leurs convictions profondes. Et leurs équipes à se rassembler autour d’un vision commune solide.

Jean-Gabriel a obtenu en 2003 un Master en Éthique (Rome). Il garde de ce parcours universitaire une passion pour l’histoire et la philosophie, dont il nourrit sa réflexion et son travail sur le leadership.

Il intervient en Français, Anglais et Italien.

Recherches et travaux en cours :

• le rôle du dirigeant au-delà des représentations,
• « Vision, Visioning, Visionnaire »,
• les dispositifs de formation managérial sur des temps courts.

Associés de La Boetie Partners, nous avons chacun notre identité propre car la force de  « je » crée celle du « nous ».